«Газпром» запустит новую программу мотивации топ-менеджеров

Новая опционная программа, которую планирует запустить «Газпром», предполагает выделение 0,12% акций  для поощрения руководства первого и второго уровней.

Зампред правления «Газпрома» Фамил Садыгов заявил об этом в ходе Дня инвестора, состоявшегося в Нью-Йорке.

Садыгов сообщил: «Планируем завершить эту работу до конца года. Цель программы – привязка долгосрочной мотивации руководства «Газпрома» к динамике капитализации компании».

Стоимость пакета, который компания выделит для мотивации топ-менеджмента, составляет 6,6 млрд рублей согласно текущим котировкам на Московской бирже.

Программа предназначена для членов правления, начальников департаментов и гендиректоров дочерних компаний газового бизнеса. По итогам 2019 года стоимость акций «Газпрома» увеличилась на 87%.

Программа даст возможность «гармонизировать интересы менеджмента и акционеров», следует из презентации компании. Она будет взаимосвязана с выполнением ключевых показателей эффективности (KPI). Ожидается, что представители топ-менеджмента будут получать до 50% годового вознаграждения в форме акций.